El DNU que anunció el presidente, Javier Milei, el miércoles pasado era solo el comienzo; la última semana del año continúa equipada de medidas de ajuste, de cara al 2024, y después de Navidad el Gobierno suma otro decreto para dejar sin efecto los contratos de empleados estatales que fueron firmados en el 2023, junto a la Ley Omnibus que recibirá el Congreso.
Según informa BAE Negocios, el recorte abarca en áreas de "todo el Estado" y, si bien evitaron dar a conocer la cifra exacta, se estima que afectará a miles de empleados. La medida ya la había anticipado el ministro de Economía Luis Caputo, entre los anuncios de desregulación y ajuste fiscal que dio a conocer durante la primera semana de gobierno.
En complemento con la reducción de los Ministerios de 18 a 9, que incluyó el cierre al 100% de Secretarías que estaban a cargo de las administraciones que fueron eliminadas, la resolución de esta semana profundiza el alcance de la Motosierra para los trabajadores públicos. Esta vez, para quienes no registren antigüedad previa al 1 de enero de 2023.
Asimismo, limita el plazo de renovación de la totalidad de los trabajadores contratados a un máximo de 90 días, estableciendo otro proceso de revisión de la totalidad planta para dentro de 3 meses.
En línea con la reducción de empleados estatales, el Gobierno también pidió presencialidad total en los lugares de trabajo de la administración pública para cercearse de que no existan irregularidades en las contrataciones.
Según pudo saber BAE Negocios, los 5.000 empleados que renovaron el contrato para 2024 en el ministerio de Salud, a cargo de entonces Carla Vizzotti, dos semanas antes de que asuma el gobierno libertario, no serán afectados por el decreto, mientras que su antigüedad sea previa al 2023.
La medida es general y no desagrega situaciones y áreas donde habitualmente el propio estado es un empleador irregular de muchos empleados a los que contrata por períodos cortos para luego emitir otro contrato de continuidad o la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans que entró en vigencia este año, por lo cual es imposible que l@s emplead@s que ingresaron por esta herramienta tengan antigüedad.
